合肥毓秀峰置业有限公司公开招聘工作人员公告
为适应发展需要，更广泛地选拔优秀人才，合肥毓秀峰置业有限公司面向社会公开招聘9名工作人员，现将有关事宜公告如下：一、招聘原则坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘条件和岗位1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具有岗位所需的专业或技能条件；5.具体岗位招聘条件和工资标准见附件；“年龄条件”中“45周岁以下”为“1973年12月3日以后出生”（其他涉及年龄要求以此类推）。“报考条件”中的工作经历截止时间为2018年11月，不同单位的工作经历可以累计。三、招聘程序采取发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试考核、体检考察、公示、办理聘用手续等程序进行。(一)发布公告即日起在东方英才网（http://www.east-hr.com）、人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）、毕业邦网站、合肥市人才服务中心官方网站实时发布公告。(二)报名与资格初审1.报名此次报名采用网络报名与合肥市人才服务中心(合肥市人才市场)招聘会现场报名相结合方式进行。招聘会现场报名：时间：2018年12月5日（周三）2018年12月8日（周六）招聘会现场报名人员需提供个人简历1份,2寸照片2张。地址：合肥市人才服务中心(合肥市人才市场)（合肥市阜南路19号合肥人才大厦）网络报名：（1）报考人员需登录人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）报名，每人限报一个岗位。统一报名时间为2018年12月4日9:00至12月10日16:00，逾期不予办理。报考人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。招考岗位规定的专业需求等有关资格条件方面的问题，参照《合肥毓秀峰置业有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》，由合肥毓秀峰置业有限公司负责解释。（2）资格初审按照规定的报考条件对报考人员的资格进行初审。报考人员于个人报名后至12月11日16：00前可随时登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询报名结果。2.报名结束后，招聘计划数与资格初审合格人数的比例达到1：6方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。通过人事考试网上服务平台报名的人员符合其它岗位条件的可改报本招聘公告的其他岗位，统一改报时间：12月12日9:00-12:00，逾期视为自动放弃报考。3.笔试准考证领取时间及地点另行通知。（三）笔试1、笔试采取闭卷形式进行，总分100分，不指定参考资料。考试科目为《综合知识》，内容涵盖时事政治、法律基本常识（宪法、民法、刑法、治安管理处罚法）、政治常识、职业道德等。2、笔试时间：2018年12月15日（周六）上午9:00-11:00。笔试地点等相关事宜以准考证公布内容为准。3、笔试结束后5个工作日内在人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）公布笔试成绩。按岗位计划数1:5比例，根据笔试成绩从高分到低分确定进入资格复审人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，一并进入下一环节。如岗位计划招聘数与实际参加笔试的报考人员之比未达到1:5，则全部进入资格复审环节。（四）资格复审面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为面试资格复审的人员需在规定时间到到指定地点进行资格复审。资格复审时须提供身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、职称证书原件及复印件（如岗位要求有）、单位出具的工作经历证明、与工作经历对应的个人社保缴费记录单、资格审查表、2张2寸证件照。属机关事业单位在职人员的，还须提供所在单位同意报名参加考试的证明。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料的，不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格，出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。资格复审合格的，现场发放面试通知书。(五)面试考核（1）面试主要考察报考人员的综合素质等方面的能力。满分为100分，面试成绩当场公布(成绩保留至小数点后2位)。（2）面试时间、地点以《面试通知书》为准。（3）面试成绩通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)服务平台进行公布。（六）确定初选人员根据报考人员的合成总成绩（笔试与面试成绩按4:6合成，保留小数点后两位），按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定）。合成成绩在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。(七)体检和考察初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理。报考人员体检项目有不合格的，可以复查一次，体检结论以复查结果为准。体检合格人员进入考察环节，合肥毓秀峰置业有限公司从德能勤绩廉等方面进行考察，考察重点为工作实绩、德才表现等情况。体检、考察环节有报考人员放弃或体检、考察不合格的，可按合成成绩从高到低等额递补。(八)公示体检、考察合格人员，在人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）公示3天，同时公布监督举报电话。(九)办理聘用手续公示期满后，按照有关规定办理聘用手续。四、聘用管理和待遇1.公示期满后，公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员，与合肥毓秀峰置业有限公司签订劳动合同。2.聘用手续和待遇：本次招聘人员实行劳动合同管理。合肥毓秀峰置业有限公司与聘用人员签订劳动合同。合同期限两年，试用期2个月。试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。3.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。4.聘用人员年收入详见岗位计划表。合肥毓秀峰置业有限公司按规定为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。五、其他1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。2.报考人员须对提交材料的真实性负责。报名前需认真阅读招聘公告。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。3.报名资料恕不退还，本单位承诺对报考人员所提供的所有信息保密。4.合肥毓秀峰置业有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。5.本次招聘对参加完笔试、面试的所有报考人员信息进行登记存档。体检、考察、试用期等环节若有报考人员放弃或不合格造成名额空缺，及时依据相关程序，在该批次考试中按报考人员合成成绩从高分到低分的原则择优递补，直至额满为止。6.本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由合肥毓秀峰置业有限公司研究决定，并在人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）予以公告，请报考人员实时关注。7.本次招聘不收取考生报名费用。8.查询网站：人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）9.考务咨询电话：0551-62679823；网上报名技术咨询电话：0551-65127522。附件1：合肥毓秀峰置业有限公司公开招聘工作人员岗位计划表.xls附件2：合肥毓秀峰置业有限公司简介.doc 合肥毓秀峰置业有限公司2018年12月3日